Eğitimerin etkinliğini artırmak isteyen şirketlere .yeni bir yaklaşımla. hizmet sunuyoruz.

Bireyin öğrenme sorumluluğunu eğitimcinin öğretme sorumluluğuyla birleştirerek katılımcıların istek ve iradesini harekete geçirecek çözümler üretmek mümkün.

Tüm seminerlerimizde 360 º değerlendirme sistemini uyguluyoruz.”

Eğitim Yönetiminde
360 º Değerlendirme Sistemi

(Eğitim, bireyin davranışlarında yaşantısı yoluyla ve kasıtlı olarak istendik değişim meydana getirmesidir.)

Kalıcı davranış değişikliği sağlayan öğrenme ancak kişinin istek ve iradesini ortaya koymasıyla gerçekleşir. Eğitimciye düşen görev, isteği alevlendirmek, irade sergilemeyi cesaretlendirmektir. Motivasyon teorilerini göz önüne alarak tasarladığımız sistemde, başarma duygusunu harekete geçirmek amacıyla, katılımcılarımızın kendi ve diğer katılımcıların performansını değerlendirmelerini sağlıyoruz. Seminerin etkinliğini artırmak için katılımcıların tercihli olarak takip sürecine katılabilmelerine imkan tanıyoruz.

Detaylı bilgi için Tıklayınız